CREA
COMISION REDACCION PROTOCOLO PARA
PREVENCION Y ACTUACION EN SITUACIONES DE VIOLENCIA EN EL AMBITO LABORAL
Resolución
CSU-387/23
Expte
1755/23
BAHÍA
BLANCA, 29 de mayo de 2023
VISTO:
El convenio 190 de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)y que nuestro país suscribió el acuerdo
internacional contra el acoso en el ámbito del trabajo, previa aprobación
parlamentaria y ratificó la vigencia del Convenio 190 de la OIT sobre
Eliminación de la Violencia y el Acoso en el mundo laboral;
La propuesta de redacción e
implementación del Protocolo para la Prevención y Actuación en Situaciones de
Violencia en el Ámbito Laboral, elevada por la representación no docente del
Consejo Superior Universitario; y
CONSIDERANDO:
Que el Convenio 190 y la Recomendación
206 son las primeras normas internacionales del trabajo que proporcionan un
marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el
mundo del trabajo;
Que la violencia o acoso laboral que
contempla el convenio de la OIT refiere tanto a hombres como a mujeres que
padecen violencia laboral dentro del ámbito de trabajo;
Que la violencia laboral implica una
práctica que atenta contra la dignidad humana y provoca efectos perjudiciales
sobre la integridad física y psíquica, y los ámbitos laborales de la
Universidad Nacional del Sur no están exentos de expresiones de violencia. Todo
ello configura una violación a los Derechos Humanos y a la Legislación
Nacional;
Que ante esta realidad es necesario
considerar acciones que garanticen el derecho al trabajo, la salud y la
seguridad de las Trabajadoras y los Trabajadores en contextos libres de
violencia;
Que existe el compromiso institucional
de la Universidad Nacional del Sur para la redacción e implementación de dicho
Protocolo;
Que, en virtud a lo expuesto, resulta
conveniente evaluar la redacción de un Protocolo para la Prevención y Actuación
en Situaciones de Violencia en el Ámbito Laboral, que apunte a brindar
herramientas para la detección, prevención y abordaje de situaciones de
violencia laboral;
Que la propuesta de creación de una
comisión redactora cuenta con el aval de la Subsecretaría de Derechos Humanos y
la Subsecretaría de Gestión de Personal;
Que el Consejo Superior Universitario
aprobó, sobre tablas, con modificaciones, en su reunión del 24 de mayo de 2023,
lo aconsejado por su Comisión de Interpretación y Reglamento;
POR ELLO,
EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Crear la comisión de
redacción del proyecto de Protocolo para la Prevención y Actuación en
Situaciones de Violencia en el Ámbito Laboral.
ARTÍCULO 2º: La comisión estará
conformada por un titular y suplente de las listas que representan a
trabajadoras/res docentes y Nodocentes en los órganos
de gobierno, de la Subsecretaría de Gestión de Personal y de la Dirección
General de Asuntos Jurídicos.
ARTÍCULO 3º: Encomendar a la
Subsecretaría de Derechos Humanos la coordinación de la comisión. Una vez
redactado el proyecto deberá girarse al Consejo Superior Universitario previo
pase a las paritarias locales docente y Nodocente.
ARTÍCULO 4º: Pase a la Subsecretaría de
Gestión de Personal y a la Dirección General de Asuntos Jurídicos para su
conocimiento. Gírese a la Subsecretaría de Derechos Humanos a sus efectos.
Cumplido, archívese.
DR. DANIEL A. VEGA
RECTOR
DR. JAVIER D OROZCO
SEC. GRAL. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO