CONSEJO
ASESOR Y DE INTERVENCIÓN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE
DISCRIMINACIÓN Y/O VIOLENCIA DE GÉNERO.
Resolución
CSU-692/21
Expte
1948/19
BAHÍA BLANCA, 16 de
diciembre de 2021
VISTO:
El Protocolo de Actuación
en Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género y ante cualquier hecho
que implique violencia de género hacia las mujeres y hacia personas del
Colectivo LGBTTTIQ que rige para toda relación laboral y/o educativa en el
ámbito de la Universidad del Sur, aprobado por resolución CSU-497/2019;
El acta de la comisión ad
hoc encargada de seleccionar a las integrantes del Consejo Asesor y de
Intervención previsto por el protocolo mencionado; y
CONSIDERANDO:
Que conforme al Art. 9,
inciso b del Anexo de la resolución mencionada, el Consejo Superior
Universitario designará a los integrantes del Consejo Asesor y de Intervención;
Que mediante resolución
CSU-516/2021 se designó una comisión ad hoc encargada de seleccionar los
integrantes del Consejo Asesor y de Intervención;
Que mediante resolución
CSU-517/2021 se convocó a cubrir vacantes en el Consejo Asesor y de
Intervención para representantes de las/os docentes universitarios,
preuniversitarios y estudiantes;
Que las representantes no
docentes optaron por permanecer por un período más y por única vez de manera
consecutiva (Art. 9, inciso c, del Anexo de la Res. CSU-497/2019);
Que mediante acta del 25
de noviembre de 2021 la comisión ad hoc explicita los criterios de evaluación y
propone una conformación del Consejo Asesor y de Intervención con miembros titulares
y suplentes;
Que el Consejo Superior
Universitario aprobó, en su reunión del 15 de diciembre de 2021, lo aconsejado
por su Comisión de Interpretación y Reglamento;
POR ELLO,
EL
CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Designar por
el término de dos (2) años a las integrantes del Consejo Asesor y de
Intervención que representan a los distintos estamentos de la comunidad
universitaria, de acuerdo a lo previsto en el Protocolo de Actuación en
Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género (Res. CSU-497/2019),
según el siguiente detalle:
DOCENTES
UNIVERSITARIAS/OS:
Titular: Agostina CONSTANTINO (DNI 31.455.140)
Suplente: Victoria CORTE
(DNI 28.946.838)
DOCENTES
PREUNIVERSITARIAS/OS:
Titular: Helen TURPAUD
(DNI 25.447.201) Suplente: Sandra MONTEFIORE (DNI 18.451.069)
ESTUDIANTES:
Titulares: Saira MILLAQUEO (DNI 34.654.556) - Miriam RIAT (DNI
31.260.844) Suplente: Erica LEÜENBERGER (DNI
30.062.467)
ARTÍCULO 2º: Renovar la
designación por el término de dos (2) años y por única vez a las representantes
que a continuación se detallan:
NO
DOCENTES:
Titular: Vanesa SALINAS
(DNI 29.565.089) Suplente: Melina BUALÓ (DNI 26.333.138)
ARTÍCULO 3º: Pase a la
Subsecretaría de Derechos Humanos para notificación de las interesadas y demás
efectos. Cumplido, archívese.
DR. DANIEL A. VEGA
RECTOR
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR
ABOG. MARIO A. ARRUIZ
SEC. GRAL. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO