PERSONAL NO
DOCENTE REGLAMENTO PROVISION ROPA TRABAJO (DEROGA CSU-207/1997, R- 812/2004,
CSU-159/2010)
Resolución CSU-822/14
Expte.
1854/96
BAHIA
BLANCA, 28 de noviembre de 2014
VISTO:
La necesidad de actualizar la
reglamentación referida a la provisión de Ropa de Trabajo destinada al personal
no docente de la Universidad Nacional del Sur; y
CONSIDERANDO:
Que la provisión de ropa de trabajo es
un beneficio social y un derecho que tienen los trabajadores cuyo objetivo es
mejorar la calidad de vida y amortiguar el impacto que dicho gasto genera en el
salario;
Que la ropa de trabajo varía de
acuerdo a las funciones y agrupamientos;
Que en el acta acuerdo de la Comisión
Paritaria Particular para el Sector No Docente de la UNS, de fecha 4 de
noviembre de 2014, las partes acuerdan la distribución y uso de ropa de trabajo
así como la de los elementos de seguridad e higiene, a nivel personal y general
que se requieren para cumplir funciones establecidas y específicas para cada
agrupamiento y además las incorporadas por razones que hacen a la especialidad,
conforme con lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo, Decreto
366/06;
Que es necesario actualizar la
provisión de la ropa de trabajo adaptándola a las necesidades laborales, así
como modificar la entrega de la misma a fin de que se realice con mayor
celeridad y precisión;
Que por tal motivo es necesario dictar
el acto administrativo que especifique la provisión de ropa de trabajo por
función y agrupamiento, modalidad, plazos y frecuencia de renovación;
Que el Consejo Superior Universitario
aprobó, en su reunión del 26 de noviembre de 2014, lo aconsejado por su
Comisión de Economía, Finanzas y Edificios;
Que lo aprobado se enmarca en el Eje
Estratégico 5 , Higiene y Seguridad Laboral, del plan
estratégico institucional aprobado por Resolución CSU-325/12;
POR ELLO,
EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO
R E S U E L V E :
ARTICULO
1º).- Derogar las resoluciones CSU-207/1997, R-812/2004, CSU-159/2010 y toda aquella que se oponga a
la presente resolución.
ARTICULO
2º).- Proveer al Personal No Docente de la Universidad Nacional del Sur los
elementos necesarios de Ropa de Trabajo que se requieren para cumplir funciones
específicas por agrupamiento y especialidad, según lo establece el Convenio
Colectivo de Trabajo y sus normativas legales vigentes.
ARTICULO
3º).- Proveer al Personal No Docente de la Universidad Nacional del Sur los
elementos de Seguridad e Higiene a nivel personal y general que se requieren
para cumplir con tareas específicas de la función y cargo en la que reviste cada
trabajador No Docente.
ARTICULO
4º).- Aprobar la Reglamentación para la Provisión de Ropa de Trabajo y
elementos de Seguridad e Higiene, según consta en el Anexo I de la presente
resolución.
ARTICULO
5º).- Los elementos que componen la Provisión de Ropa de Trabajo, cantidad,
característica y frecuencia de renovación se ajustarán a lo establecido en el
Anexo II de la presente resolución.
ARTICULO
6º).- Pase a la Secretaría General Técnica a sus efectos. Gírese a las
Direcciones Generales de Economía y Finanzas y de Personal. Cumplido,
archívese.
DR. GUILLERMO H.
CRAPISTE
RECTOR
DR. DIEGO DUPRAT
SEC. GRAL. CONSEJO
SUPERIOR UNIVERSITARIO
ANEXO I
Resolución CSU-822/14
REGLAMENTACION
PARA LA PROVISION DE ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE.
1.
De
la Provisión de Ropa de Trabajo: La Secretaría General Técnica es el órgano
responsable de la organización de la entrega de la ropa de trabajo.
1.1 - La Provisión de Ropa de Trabajo se ajustará a
una entrega anual en el primer cuatrimestre del año, de acuerdo a lo detallado
en el Anexo II.
1.2 - La Secretaría General Técnica ingresará el
pedido de compra correspondiente, estableciendo en el pliego que el retiro de
la ropa será a través de un formulario por duplicado y que dicho retiro lo
realizará personalmente cada trabajador con DNI, de acuerdo al detalle del
formulario y los talles que le correspondan, no pudiendo realizar cambios en
las prendas especificadas en dicho formulario. El pedido de compra deberá
incluir un plus en el stock para posibles ingresos a la Planta Permanente No
Docente.
1.3 - Deberá
ser requisito para cotizar y ganar una licitación que la firma tenga domicilio
en Bahía Blanca a fin de facilitar el retiro por parte del Trabajador, por lo
que la firma deberá contar con stock correspondiente tanto en prendas como en
talles.
1.4
- Al momento de estar el proceso de compra
finalizado, la Secretaría General Técnica remitirá al proveedor/res el modelo
de formulario y quien suscribirá el mismo para que sea fehaciente el retiro de
los elementos que componen la Provisión de Ropa de Trabajo.
2. De la Adquisición de la Ropa de Trabajo:
2.1 - Al momento de
estar el proceso de compra finalizado,
la Secretaría General Técnica, entregará a cada Trabajador a través de la
Jefatura correspondiente un formulario para retirar la ropa de trabajo, el
mismo se expedirá por duplicado.
2.2 - El trabajador
deberá concurrir a la/s firma/s indicadas, presentándose con DNI y el
formulario en original y duplicado, el cual detallará los datos del Trabajador y
la ropa de trabajo que le corresponde retirar.
2.3 - Al momento de
retirar la ropa de trabajo deberá suscribir el formulario original y entregárselo a la firma a fin de que
lleve el registro correspondiente.
2.4 - El trabajador
deberá solicitar a la firma que suscriba el formulario duplicado a fin de que
tenga el mismo como constancia personal de haber retirado o no la totalidad de
la ropa de trabajo correspondiente.
2.5 - En el caso de
que la firma no haya cumplido con la entrega total de la ropa de trabajo, en el
formulario duplicado deberá constar de que prendas se trata y en que momento debe retirarla, el plazo no deberá exceder los
15 días hábiles.
2.6 - En el caso de
que la firma no haya cumplido con la entrega total de la ropa de trabajo, de
acuerdo a lo detallado en 2.5, el Trabajador deberá notificar de la situación,
de forma fehaciente a su superior jerárquico para que comunique a la Secretaría
General Técnica. Asimismo deberá conservar el formulario duplicado.
2.7 La ropa de
trabajo, deberá garantizar condiciones seguras, ser de buena calidad, responder
a los principios de ergonomía y no deberán constituirse en factores de riesgos
para los usuarios, por lo que si el trabajador advirtiera este tipo de
situaciones o similares deberá proceder de acuerdo a lo especificado en el 2.6.
3. De la Provisión de Elementos de
Seguridad e Higiene
3.1- Proveer al
Personal No Docente de la Universidad Nacional del Sur los elementos (EPP) de
Seguridad e Higiene conforme a lo establecido por el Decreto 366/2006, las
Leyes 19587/1979, 24557/1995 y sus respectivos decretos reglamentarios y la
resolución 299/2011 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
3.2 - La entrega de
elementos de Seguridad e Higiene será definida y llevada a cabo por el Servicio de Higiene y Seguridad de la
Universidad Nacional del Sur, en función de los requerimientos que surgen en
base a peligrosidad y niveles de protección que exige cada función y actividad,
completando y suscribiendo el Trabajador el formulario reglamentario. El Servicio
de Seguridad e Higiene será el responsable del stock necesario para la normal
provisión de los EPP.
3.3 - La capacitación
pertinente sobre el manejo, uso de EPP y adaptación a nuevas metodologías de
seguridad e higiene, estará a cargo del Servicio de Higiene y Seguridad de la
Universidad Nacional del Sur, siendo obligatoria la misma para el Trabajador.
DR. GUILLERMO H.
CRAPISTE
RECTOR
DR. DIEGO DUPRAT
SEC. GRAL. CONSEJO
SUPERIOR UNIVERSITARIO
ANEXO II
(Resolución CSU-822/14)
Elementos
que componen la
Provisión de Ropa de Trabajo
|
AGRU PAMIENTO |
FUNCION / ESPECIALI DAD |
ROPA DE TRABAJO |
CANT |
RENOV |
|
Administ. y Asistencial Subgrupo C |
Con y sin atención
al público (Damas) |
Pantalon/pollera
de vestir verano e invierno Camisa manga corta Campera informal Traje Saco de vestir y pantalón/pollera (solo personal actos protocolares) |
2 2 l 1 |
Cada dos años |
|
Administ. y Asistencial
Subgrupo C |
Con y sin atención
al público (Hombres) |
Pantalón de vestir Camisa de vestir Sweter Hombre
Chomba Campera de abrigo |
2 2 1 2 1 |
Anual Anual Anual Anual 2 años |
|
Técnico Profesional |
Laboratorios y Talleres (Hombres y Damas) |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Guardapolvo Campera de abrigo Buzo |
3 2 2 1 1 1 |
Anual Anual Anual 3 años 2 años Anual |
|
Técnico Profesional |
Informáticos Dpto. Y Dción Gral .Telecom (Hombres) |
Pantalón de Jean Camisa de Jean Chomba Campera de abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Técnico Profesional |
Informáticos Dción Gral. Sist, Informac |
Pantalón vestir Camisa vestir Sweter Hombre
Chomba Campera de abrigo |
2 2 1 2 1 |
Anual Anual Anual Anual 2 años |
|
Técnico Profesional |
Bibliotecarios (Hombres) |
Pantalón de Jean Camisa Juean Chomba Campera de Abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Técnico Profesional |
Dirección de Construcc. (Hombres y Damas) |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Técnico Profesional |
Audiovisuales y Radio |
Pantalón de Jean Camisa de Jean Chomba Campera de abrigo Pantalón de vestir Camisa de vestir Sweater Hombre |
1 1 2 1 1 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual Anual Anual |
|
Mantenimiento, Producción
y Serv.Grales |
Chofer |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo Buzo Botas de goma Mameluco |
2 2 2 1 1 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual 3 años 3 años |
|
Asistencial |
Subgrupo A, B y C (Hombres) |
Pantalón de Vestir Camisa de vestir Chomba Sweater hombre Guardapolvo color Blanco |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual Anual Anual |
|
Asistencial |
Subgrupo Ay B (Damas) |
Pantalón de vestir dama Camisa de vestir dama Guardapolvo Color
Blanco |
1 1 1 |
Anual Anual Anual |
|
Mantenim. Producción
y Serv. Grales. |
Mantenimiento |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo Buzo |
3 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Mantenim. Producción
y Serv. Grales |
Mantenim con
tareas en el campo |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera abrigo Antidesgarro Buzo Botas de goma Equipo de lluvia |
4 2 2 1 1 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual 2 años 2 años |
|
Mantenim. Producción
y Serv. Grales |
Mayordomo y Submayordomo
Campus (Hombres) |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Mantenim Producción
y Serv. Grales |
Mayordomo y Submayordomo
(Hombres) |
Pantalón de vestir Camisa de vestir Pantalón de Jean Camisa Jean Sweater Hombre Chomba Campera de abrigo |
1 1 1 1 1 2 1 |
Anual Anual Anual Anual Anual Anual 2 años |
|
Mantenim, Producción
y Serv.Grales. |
Mayordomo y Submayordomo
Campus (damas) |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Mantenim. Producción
y Serv. Grales. |
Mayordomo y Submayordomo
(Damas) |
Pantalón/pollera
vestir verano e invierno Camisa manga corta Campera informal Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo |
1 1 1 1 1 2 1 |
Cada 2 años Anual Anual Anual 2 años |
|
Manten. Producción
y Serv. Grales |
Serv. Grales
y Asistencial Subgrupo “D” (Damas) |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de Abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Manten. Producción
y Serv. Grales |
Serenos y Guardias |
Pantalón de Jean Camisa Jean Chomba Campera de abrigo Buzo |
2 2 2 1 1 |
Anual Anual Anual 2 años Anual |
|
Todos lós agrupam. |
Todas las
funciones |
Zapatos |
Importe equiv |
Anual |
Nota: Por razones
de espacio, no se publican las características y especificaciones
de la ropa de trabajo