CONSEJO
ASESOR Y DE INTERVENCIÓN PREVISTO EN EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN SITUACIONES
DE DISCRIMINACIÓN Y/O VIOLENCIA DE GÉNERO
Resolución
CSU-862/23
Expte. 1948/2019
BAHÍA
BLANCA, 19 de octubre de 2023
VISTO:
La
necesidad de cubrir cuatro vacantes en el Consejo Asesor y de Intervención
previsto en el Protocolo de Actuación en Situaciones de Discriminación y/o
Violencia de Género (Resolución CSU-497/2019); y
CONSIDERANDO:
Que,
de acuerdo a lo establecido en el protocolo mencionado, corresponde al Consejo
Superior Universitario realizar una convocatoria en el ámbito de la UNS para la
presentación de interesadas/os en conformar el Consejo Asesor y de
Intervención;
Que
el Consejo Superior Universitario aprobó, sobre tablas, en su reunión del 18 de
octubre de 2023, el dictamen de su Comisión de Interpretación y Reglamento;
POR
ELLO,
EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO
RESUELVE:
ARTÍCULO
1º: Llamar a convocatoria a fin de cubrir cuatro (4) vacantes para desarrollar
ad honorem funciones en el Consejo Asesor y de Intervención previsto en el
Protocolo de Actuación en Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género
(Resolución CSU-497/19), a saber:
a)
dos estudiantes universitarias/os en calidad de titulares.
b)
una/un representante titular y una/un suplente del personal Nodocente.
ARTÍCULO
2º: Las/os postulantes deberán acreditar formación y/o experiencia en abordaje
de violencias y perspectiva de género.
ARTÍCULO
3º: La selección las/os integrantes estará a cargo de la Comisión ad hoc
designada por Resolución CSU-861/2023.
ARTÍCULO
4º: Pase a la Subsecretaría de Derechos Humanos y, por su intermedio, comuníquese
a todas las dependencias de la UNS. Gírese a las Dirección de Comunicación
Institucional y al Servicio de Boletín Oficial y Digesto Administrativo para su
publicación y difusión. Cumplido, archívese.
DRA. ANDREA CASTELLANO
VICERRECTORA
ING. DIANA SANCHEZ
A/C CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO