PERSONAL NO DOCENTE

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN 2021

Resolución R-Nº 203/21

Exp-1176/2021

BAHÍA BLANCA, 20 de abril de 2021

VISTO:

Lo establecido en el Título 8 del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Instituciones Universitarias Nacionales respecto a la capacitación;

El contenido del Acta de la Comisión Negociadora de Nivel Particular UNS-ATUNS que establece la continuidad del Plan de Capacitación Nodocente para el ciclo 2020; y

CONSIDERANDO:

Que el Convenio Colectivo de Trabajo consagra el derecho del Trabajador Nodocente a la capacitación permanente y establece que son las Instituciones Universitarias las que deberán ofrecer a sus trabajadores los cursos de capacitación que posibiliten su crecimiento personal y el mejor desempeño de sus funciones;

Que la Comisión Paritaria de Nivel Particular ha elaborado un Plan integral de capacitación, que propone brindar al Personal Nodocente las herramientas necesarias para el fortalecimiento de sus aptitudes, de acuerdo a lo establecido en el artículo 121 del Convenio Colectivo de Trabajo

Que resulta imprescindible su continuidad a fin de mantener un espacio virtual que acompañe el proceso de cambio desde una dimensión individual, colectiva y organizacional;

Que dicho Plan se ajusta a lo preceptuado por título 8 del Convenio Colectivo de Trabajo, en cuanto al derecho del Personal a la formación o capacitación permanente;

Que es compromiso de la UNS brindar a los Trabajadores/as Nodocentes de las diferentes dependencias, la formación y capacitación necesaria para una mejor administración y gestión;

Que la implementación de un Plan Integral de Capacitación se enmarca en el Eje Estratégico 5- Infraestructura y Servicios (5.2 Programa de Mejora de los Servicios) del Plan Estratégico Institucional aprobado por resolución CSU- 325/2012.

POR ELLO,

EL RECTOR DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º: Aprobar el Plan Integral de Capacitación para el Ciclo 2021, para todo el personal Nodocente de esta Universidad Nacional del Sur, cuyos ejes temáticos corren agregados en el Anexo I.

ARTÍCULO 2°: Encomendar a la Secretaría General Técnica la difusión y coordinación de las tareas necesarias para la implementación del Plan Integral de Capacitación en conjunto con la CAIC.

ARTÍCULO 3°: Delegar en la Secretaría General Técnica la aprobación de los gastos que demanden la implementación de cada capacitación de acuerdo a la planificación que corre agregada como Anexo I.

ARTÍCULO 4°: Registrar. Comunicar. Pasar a la Dirección General de Personal y a la Dirección General de Economía y Finanzas. Girar al Consejo Superior Universitario y a ATUNS.

DR. DANIEL ALBERTO VEGA

RECTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR

MG. ANDREA BARBERO

SECRETARIA GENERAL TECNICA

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR

ANEXO I

Plan Integral de Capacitación Nodocente de la Universidad Nacional del Sur

AÑO 2021

Capacitación	Capacitador	Tramo	HS curso	Fecha estimada
“El A-B-C en el armado de cuestionarios y la interpretación de sus datos”	María María Ibañez Martín	Medio y Superior	12	2do Cuatrimestre
Conociendo las herramientas de Microsoft Excel y su aplicación al trabajo	Villar Luciana Belén	Todos	36	2do Cuatrimestre
Liderazgo conciente al servicio de los equipos	Natalia Guerrini	Medio y Superior	12	1er cuatrimestre
Inglés, Nivel 2, 1er Cohorte	Madeleine Raño	Todos	180	Anual
La Gestión de conflicto en las organizaciones	María Belén Otharán	Medio y Superior	15	1er cuatrimestre
“(Des)cortesía y atención al público"	Gisele Julián Elizabeth Mercedes Rigatuso,	Todos	15	2do Cuatrimestre
Aplicación e instrumento para la gestión de Competencia (Perfiles de Puesto)	Patricia Hunicken Celeste Moreno	Medio y Superior	6	2do cuatrimestre
"Trabajar Distinto"	Patricia Hunicken Celeste Moreno	Medio y Superior	3	1er cuatrimestre
No Quiero Volver a la Normalidad	Paulo Falcón	Todos	2	1er cuatrimestre

DR. DANIEL ALBERTO VEGA

RECTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR

MG. ANDREA BARBERO

SECRETARIA GENERAL TECNICA

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR