PERSONAL NO
DOCENTE
PLAN ANUAL DE
CAPACITACIONES 2022
Resolución R-Nº 35/22
Expediente
1853/2022
BAHÍA BLANCA, 19 de mayo de 2022
VISTO:
Lo establecido en el Título 8 del
Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Instituciones
Universitarias Nacionales respecto a la capacitación;
El contenido del Acta de la
Comisión Negociadora de Nivel Particular UNS-ATUNS que establece la continuidad
del Plan de Capacitación Nodocente para el ciclo 2022; y
CONSIDERANDO:
Que el Convenio Colectivo de
Trabajo consagra el derecho del Trabajador Nodocente a la capacitación
permanente y establece que son las Instituciones Universitarias las que deberán
ofrecer a sus trabajadores los cursos de capacitación que posibiliten su
crecimiento personal y el mejor desempeño de sus funciones;
Que la Comisión Paritaria de
Nivel Particular ha elaborado un Plan integral de capacitación, que propone
brindar al Personal Nodocente las herramientas necesarias para el
fortalecimiento de sus aptitudes, de acuerdo a lo establecido en el artículo
121º del Convenio Colectivo de Trabajo;
Que dicho Plan se ajusta a lo
preceptuado por título 8 del Convenio Colectivo de Trabajo, en cuanto al
derecho del Personal a la formación o capacitación permanente;
Que es compromiso de la UNS brindar
a los Trabajadores/as Nodocentes de las diferentes dependencias, la formación y
capacitación necesaria para una mejor administración y gestión;
Que la implementación de un Plan
Integral de Capacitación se enmarca en el Eje Estratégico 5- Infraestructura y
Servicios (5.2 Programa de Mejora de los Servicios) del Plan Estratégico
Institucional aprobado por resolución CSU- 325/2012.
POR ELLO,
EL RECTOR DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Aprobar el Plan
Integral de Capacitación para el Ciclo 2022, para todo el personal Nodocente de
esta Universidad Nacional del Sur, cuyos ejes temáticos corren agregados en el
Anexo I.
ARTÍCULO 2°: Encomendar a la
Secretaría General Técnica la difusión y coordinación de las tareas necesarias
para la implementación del Plan Integral de Capacitación en conjunto con la
CAIC.
ARTÍCULO 3°: Delegar en la
Secretaría General Técnica la aprobación de los gastos que demanden la
implementación de cada capacitación de acuerdo a la planificación que corre
agregada como Anexo I.
ARTÍCULO 4°: Registrar.
Comunicar. Pasar a la Dirección General de Personal y a la Dirección General de
Economía y Finanzas. Girar al Consejo Superior Universitario y a ATUNS.
DR. DANIEL A. VEGA
RECTOR
DRA. ANDREA BARBERO
SEC. GRAL. TECNICA
ANEXO 1
Plan
Integral de Capacitación Nodocente de la Universidad Nacional del Sur AÑO 2022
|
Capacitación GENERAL |
Capacitador |
Hs. Curso |
Cupo |
Fecha estimada |
Observ. |
|
Inglés nivel I |
Madeleine Raño |
1 hora semanal por grupo |
30 |
Mensual Mayo a Diciembre (7 meses) |
2 cursos de 15 personas c/uno |
|
Inglés nivel III |
Madeleine Raño |
1 hora semanal por grupo |
30 |
Mensual Mayo a Diciembre (7 meses) |
2 cursos de 15 personas c/uno |
|
Planillas de cálculo
inicial-íntermedio (Excel y Google Sheets) |
Luciana Belén Villar |
30 |
30 |
1º cuatrimestre |
|
|
Google Drive |
Leonardo Caporicci |
10 |
40 |
2º cuatrimestre |
Google Drive |
|
Resguardo de la información |
Marcelo Falappa |
12 |
30 |
2º cuatrimestre |
Resguardo de la información |
|
Redacción institucional |
Verónica Seguí (Córdoba) |
15 |
70 |
Agosto/ Septiembre |
Se dictarán 6 encuentros sincrónicos
de 1 hora y 30 minutos c/uno. 6 horas destinadas a actividades monitoreadas
asincrónicas. |
|
Ley Yolanda |
Cristobal Doiny Cabre |
1 |
Sin cupo |
2º cuatrimestre |
Sincrónico virtual |
|
Ley de Ética Pública |
Sabrina Wirsky |
2 |
Sin cupo |
1º cuatrimestre |
Modalidad híbrida |
|
Capacitación ESPECIFICA |
Capacitador |
Hs. Curso |
Cupo |
Fecha estimada |
Observ. |
|||||
|
Laboratorios |
Uso de matafuegos, capacitación
práctica en batea (Bomberos) |
SSHT |
2 |
10 |
Julio Repetición: 2º
cuatrimestre |
|
||||
|
Bibliotecarios |
Alfabetización digital: orientaciones
para su implementación en las bibliotecas |
Aprender 3C - Ruth Valiente |
46 |
15 |
1°
cuatrimestre (junio) |
|
||||
|
|
Taller introductorio sobre
accesibilidad y producción de materiales accesibles |
Gala Berni (Legajo 13906) Natalia
Canova (Legajo 15407) Juan Pablo Dalgalarrondo (Legajo 13747) Gonzalo
Faramiñan (Legajo 14299) |
12 |
30 |
Fecha de
inicio: 26/10/2022. Duración: tres (3) semanas |
|
||||
|
Tesorería |
Impositivo |
C. Genovese / P. Robledo |
4 |
30 |
1º
cuatrimestre (julio) |
Presencial Específico: Economía y
Finanzas |
||||