RELEVAMIENTO PERSONAL UNS
FORMULARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PRESENCIALES Y/O
REMOTOS
Resolución N° R-55/2021
Expediente Nº 489/20
Bahía Blanca, 25 de febrero de 2021
VISTO
La Decisión Administrativa 390/20 de Jefatura de Gabinete, que reglamentó
el otorgamiento de dispensas del deber de asistencia al lugar de trabajo y la
prestación de trabajo remoto para el personal del Sector Público Nacional;
La Decisión Administrativa 1/21 de Jefatura de Gabinete, que modificó y amplió
la D.A. 390/20;
La Resolución R-141/20, que definió los grupos de riesgo;
La Resolución CSU-291/20, que estableció las pautas y los lineamientos generales
para el reinicio de las actividades presenciales no académicas en la Universidad
Nacional del Sur; y
CONSIDERANDO
Que con el objeto de que las distintas dependencias de la Universidad
puedan organizar su dotación de personal y definir la estrategia para la
realización de actividades presenciales y no presenciales, es necesario conocer
las posibilidades de prestación de servicios de todo el personal, de acuerdo
con su situación de vulnerabilidad;
Que el artículo 4° ter de la Decisión Administrativa 390/20, introducido
por la D.A. 1/21, autorizó a las autoridades de las entidades del Sector
Público Nacional para que, conforme a las necesidades de servicio, puedan
disponer la prestación de trabajo remoto a tiempo parcial, a las trabajadoras y
los trabajadores que pueden realizar tareas presenciales según las
disposiciones de dicha norma;
POR ELLO,
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL
SUR
R E S U E L V E:
ARTÍCULO 1°: Disponer la realización de un relevamiento para conocer las posibilidades
de prestación de servicios de todo el personal, de acuerdo con su situación de
vulnerabilidad. A tal efecto, autoridades, docentes universitarios y
preuniversitarios, y nodocentes deberán completar con carácter obligatorio el
Formulario de Prestación de Servicios Presenciales y/o Remotos que se adjunta
como Anexo I.
ARTÍCULO 2°: La información consignada en el Formulario del Anexo I es de
carácter reservado y será accesible únicamente a las autoridades de cada
dependencia. En el caso de personal con dos o más cargos, el Formulario deberá
llenarse una única vez y abarcará todos los cargos.
ARTÍCULO 3°: La documentación a presentar por los distintos grupos de vulnerabilidad
se detalla en el Anexo II. Esta información es de carácter reservado y estará
disponible únicamente para el Servicio de Medicina Laboral o la Dirección de Asistencia
y Legajos, según el caso.
ARTÍCULO 4°: Regístrese. Comuníquese a todas las dependencias y al personal
universitario. Cumplido, archívese.
DR. DANIEL A. VEGA
RECTOR
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR
ANEXO I
Resolución R‐55/2021
FORMULARIO
DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PRESENCIALES Y/O REMOTOS
Los datos consignados tienen carácter de declaración
jurada Indique a que
grupo pertenece y, cuando corresponda, opte por una modalidad de prestación de
servicios
o 1.‐
Personal menor de 60 años NO incluido en los grupos de vulnerabilidad (ver
Anexo II):
Estando incluido en este grupo, prestaré
servicio en la modalidad presencial, pudiendo realizar
parcialmente las tareas en forma remota, de acuerdo con las necesidades
de la dependencia, a los protocolos de seguridad e higiene y a la reglamentación
vigente.
o 2.‐
Personal menor de 60 años incluido en los grupos de vulnerabilidad (ver Anexo
II):
o Opto por la modalidad
presencial de prestación
de servicios, pudiendo
realizar parcialmente
las tareas en forma remota, de acuerdo con las necesidades de la dependencia, a
los protocolos de seguridad e higiene y a la reglamentación vigente.
o Opto por la modalidad
NO presencial de prestación de servicios, desempeñando las tareas en forma remota, de
acuerdo con las necesidades de la dependencia, a los protocolos de seguridad e
higiene y a la reglamentación vigente, por estar incluida/o en el siguiente
grupo de vulnerabilidad (indicar):
o Grupo de riesgo por razones de
salud (ver condiciones en el Anexo II).
o A cargo de menores de hasta 13
años inclusive (ver condiciones en el Anexo II).
o A cargo de mayores dependientes
(ver condiciones en el Anexo II).
o A cargo de hijos o hijas con
discapacidad (ver condiciones en el Anexo II).
o En proceso de adopción (ver
condiciones en el Anexo II).
o 3.‐
Personal de 60 años cumplidos o mayor:
o Opto por la modalidad
presencial de prestación
de servicios, pudiendo
realizar parcialmente
las tareas en forma remota, de acuerdo con las necesidades de la dependencia, a
los protocolos de seguridad e higiene y a la reglamentación vigente.
o Opto por la modalidad
NO presencial de prestación de servicios, desempeñando el mismo en forma remota, de
acuerdo con las necesidades de la repartición, a los protocolos de seguridad e
higiene y a la reglamentación vigente (ver condiciones en el Anexo II).
El agente podrá en cualquier
momento modificar esta declaración si se produjesen cambios en su condición
ANEXO II
Resolución R‐55/2021
GRUPOS
DE VULNERABILIDAD. ALCANCES Y REQUISITOS
1. GRUPOS DE RIESGO POR
RAZONES DE SALUD
La documentación requerida
deberá presentarse en el Servicio de Medicina Laboral por correo electrónico (medicinalaboral@uns.edu.ar) o por
otro medio a convenir con dicho Servicio.
|
GRUPO |
ENFERMEDADES ALCANZADAS |
DOCUMENTACION
MEDICA A PRESENTAR |
|
CON PATOLOGÍA RESPIRATORIA CRONICA |
• Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), • Asma moderada a severo • Enfisema Congénito, • Displasia Broncopulmonar, • Bronquiectasias, • Fibrosis Quística • Hernia diafragmática • Traqueostomizados crónicos |
• Certificado médico con resumen
de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no
mayor a los 120 días. (Todos) • Asma y EPOC : Espirometría con
informe. • Bronquiectasias: Tomografía
computada de Tórax con informe. • Displasia, Fibrosis quística y
Hernia diafragmática: Estudios diagnósticos que certifiquen la patología. |
|
CON PATOLOGÍA CARDÍACA |
• Insuficiencia Cardíaca, • Enfermedad Coronaria, • Valvulopatías y Cardiopatías Congénitas • Reemplazo valvular |
• Certificado médico con resumen
de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no
mayor a los 120 días. (Todos) • Insuficiencia cardiaca o
Valvulopatías o Cardiopatías congénitas o Reemplazo Valvular: Ecocardiograma. • Enfermedad Coronaria: Cámara
gama o Cinecoronariografía
Documentación de cirugías o intervenciones en arterias coronarias |
|
CON INMUNODEFICIENCIAS |
• Inmunodeficiencias congénitas,
asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y desnutrición
grave. • VIH dependiendo del estatus
(< de 350 CD4 o con carga viral detectable). • Personas con medicación
inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg/kg/día de
Metilprednisolona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días) |
• Certificado médico con resumen
de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no
mayor a los 120 días |
|
CON DIABETES |
|
• Certificado médico con resumen
de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no
mayor a los 120 días. • Laboratorio con glucemia y hemoglobina
glicosilada. |
|
CON INSUFICIENCIA RENAL CRÓNICA |
• IRC en diálisis o con
expectativas de ingresar en diálisis en los siguientes seis (6) meses |
• Certificado médico con resumen
de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no
mayor a los 120 días. • Laboratorio con función renal
con una antigüedad máxima de 180 días. |
|
ONCOLÓGICOS |
• Con enfermedad oncohematológica
hasta seis meses posteriores a la remisión completa. • Con tumor de órgano sólido en
tratamiento. • Trasplantados de órganos sólidos
o de precursores hematopoyéticos. |
• Certificado médico con resumen
de Historia Clínica y tratamiento farmacológico/medico actual con una
antigüedad no mayor a 120 días. |
|
OBESIDAD CON IMC > 40 |
|
• Certificado médico con
especificaciones de peso, talla e índice de masa corporal igual mayor a 40. |
|
EMBARAZO |
|
• Certificado médico con
especificación de período de gestación y fecha probable de parto con
antigüedad no superior a 45 días. |
2. PERSONAL A CARGO DE HIJOS,
MENORES O MAYORES DEPENDIENTES
La documentación requerida
deberá presentarse en la Dirección Gral. De Personal por correo electrónico
(dal@uns.edu.ar) o por otro medio a convenir con dicha Dirección.
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GRUPO |
ALCANCE |
DOCUMENTACION A PRESENTAR |
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HIJOS O MENORES A CARGO CON DISCAPACIDAD |
Sin límite etario |
• Certificado Único de Discapacidad
emitido por autoridad competente. |
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NIÑAS O NIÑOS EN GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN. |
Sin límite etario |
• Documentación que acredite la situación
mencionada. |
|
MENORES DE HASTA 13 AÑOS
INCLUSIVE |
Podrá acogerse a esta
justificación solo un progenitor o persona responsable de los cuidados, por
hogar. En el caso de los servicios esenciales, estas/os
agentes podrán ser convocadas/os por la Autoridad Superior para la prestación
de servicios ya sea en forma total o parcial en su lugar de trabajo. |
• Datos de la/el menor. • Declaración jurada de que su presencia
en el hogar resulta indispensable para el cuidado de la/el menor. |
|
MAYORES DEPENDIENTES A CARGO |
Podrá acogerse a esta
justificación solo una persona responsable de los cuidados, por hogar. En el
caso de los servicios esenciales, estas/os
agentes podrán ser convocadas/os por la Autoridad Superior para la prestación
de servicios ya sea en forma total o parcial en su lugar de trabajo. |
• Datos de la persona dependiente • Declaración Jurada de que su
presencia en el hogar resulta indispensable para el cuidado de la persona
dependiente. |
3. PERSONAL DE 60 AÑOS
CUMPLIDOS O MAYOR
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GRUPO |
ALCANCE |
DOCUMENTACION A PRESENTAR |
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PERSONAL DE 60 AÑOS CUMPLIDOS O MAYOR |
Las personas mayores de 60 años
afectados a servicios
esenciales podrán ser
convocadas/os por la Autoridad Superior para la prestación de servicios ya
sea en forma total o parcial en su lugar de trabajo, salvo que
presenten las comorbilidades mencionadas para los grupos de riesgo por
razones de salud. En este caso deberán presentar la documentación requerida. |
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DR. DANIEL A. VEGA
RECTOR
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR