Detalles del proyecto

LA IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR QUE AFECTA TANTO A LAS ... (24/ZC10)

GRUPO DE INVESTIGACION

  • pasquare, claudia gabriela (DIRECTOR)
  • menichelli, fernando
  • bentancor, lucia
  • lucaioli, cecilia
  • zubini, mariana paula

INICIO:

01/03/2004

FINALIZACION:

30/11/2006

DISCIPLINA:

Otras (especificar)

PALABRAS CLAVE

  • CLIMA ORGANIZACIONAL
  • • POLITICA DE RECURSOS HUMANOS
  • • DESEMPEÑO
  • • EVALUACION DE LA GESTION
  • • RELACIONES
  • • PERCEPCION

RESUMEN

Las personas de las organizaciones son la esencia de su CORE COMPETENCE. El involucramiento en el logro de objetivos organizacionales constituye el capital no imitable . El clima afecta el desempeño de los empleados siendo una variable que recae directamente sobre la satisfacción y motivación. El clima constituye una variable que afecta las decisiones relacionadas con las Políticas de Recursos Humanos . A través de este trabajo buscamos analizar, evaluar y relacionar los elementos: · Políticas de Recursos Humanos · Clima Organizacional · Desempeño La búsqueda y entendimiento de las relaciones e influencia existente será la esencia de la investigación.