RESUMEN
En el partido de Bahía Blanca, la gestión profesional de recursos
humanos ha sido una tarea relegada en el campo de la toma de
decisiones en salud desarrollándose en forma intuitiva y no
sistemática.
Los Observatorios de Recursos Humanos, a través de la generación de
información objetiva y confiable, constituirían una de las
herramientas más útiles para el fortalecimiento de la toma de
decisiones en este campo de la salud. Esta investigación pretende
evaluar la factibilidad de implementar un observatorio de este tipo en
el ámbito geográfico referido y proponer acciones que faciliten su
efectiva implementación.